在“万名人才兴万村”行动中，县财政局党组瞄准“选派、管理、考核”三个关键，持续激发兴村人才在乡村一线创业服务热情，将人才资源转化为发展动力，为乡村振兴聚人才智力，为盐津发展绘答卷。

　　盐津县财政局党组统筹有力，精准选派“帮带员”。为有效推动盐津县“万名人才兴万村”行动走深走实，县财政局党组充分聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴，结合乡村振兴“万名干部规划家乡”等行动，统筹考虑第一书记和驻村工作队员派送和年轻干部培养等工作，紧紧围绕“供、需”两个要素，在全局干部职工中认真梳理排查干部职工信息，为精准选派奠定基础。同时立足沿江村村干部年龄偏老的村情和结合发展需求，根据驻村工作队员专业方向，选派单位政治素养高、综合能力强、业务素质优的年轻同志余朗到沿江村帮助开展工作，坚持“点对点”“一对一”精准选派，切实做到“一人一村、一村一策”，有效促进相关工作顺利有效开展。

　　“帮带员”履职尽责，兴村工作富有成效。自驻村来，“帮带员”余朗同志严格按照文件和工作要求，遵守工作纪律，吃住在村，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行打考勤，请销假，外出报备等日常管理制度。协助帮扶干部、驻片干部走访农户，宣传国家政策、法律法规，维护群众切身利益。协助完成党建党务工作，狠抓产业、促乡村振兴发展，整治人居环境、打造宜居乡村，落实干部规划行动、共建家乡蓝图，加强两保政策宣传、推进两保费用收取等各项工作有条不紊富有成效。截至目前，沿江村建有鸡舍156个、肉牛658头、竹产业20000亩，实现易迁对象、1万元以下农户绑定全覆盖。

　　筑牢疫情防控屏障，常态化抓好疫情防控工作。积极与村委人员和驻村工作队员一道抓好上级对疫情防控工作的部署要求，从严从实抓好疫情防控、不折不扣落实落细各项防控措施。一是督促已满六个月的已接种新冠病毒疫苗者及其他应接种疫苗者尽快到接种点接种；二是做好3-11岁群众接种的准备工作；三是针对外来人员和返乡农民工及时进行登记报备，严格落实不同地区返盐人员应采取的管控措施，确保人民群众生命安全和身体健康；四是严格落实红白喜事报备，白事简办，喜事缓办的要求以及戴口罩、扫码、测体温、分餐制和生熟食材分离等日常管理制度。

　　在下步工作中，县财政局党组将严格按照县委对“万名人才兴万村”的部署要求，对照乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体思路，坚持精准选派人员，确保兴村工作有的放矢，取得实效，为人民群众走向致富路贡献财政力量。